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市政企业房建分企业:四个抓手创新党建工作,助力企业复工复产
  编辑:市政企业 宣传部  时间:2020-03-11  点击量:   
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新型冠状病毒引起的肺炎疫情爆发以来,严重影响了实体企业发展的步伐。尤其是在企业处于“提速换挡”的关键时期,越是需要基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”,把党的基层组织建设得生机勃勃、坚强有力,才能在各种严峻形势面前,经受起大风大浪的考验。房建分企业党组织迅速研判,修订党建工作计划,坚持党建引领、全面动员,从四个举措出发,深入开展疫情防控阻击战,助力企业复工复产。

“提高站位”,抓实防疫政治宣传。针对连日来疫情高压下出现的疲软和麻痹思想,房建分企业党组织立足于“长期”,落脚点在于“实效”,完善与“细节”。充分利用早会、微信群、LED显示屏等平台宣贯上级指示精神,现场悬挂宣传标语等,同时印发房建分企业疫情防控宣传手册,引导科学防控,让基层党组织宣贯具体化、实物化,让员工和现场施工人员充分认识到这次疫情防控工作的严峻性、严重性、紧迫性和极端重要性,解决浮而不实的现状,确保收到实实在在的效果,为疫情时期的复工复产提供思想保障。

“联防联治”,消除疫情防控盲区。习大大总书记近日在北京调研疫情防控工作时指出,社区是疫情联防联控的第一线,也是外防输入、内防扩散最有效的防线,把社区这道防线守住,就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。项目复工前期,房建分企业便积极主动与当地社区、质监站、业主对接并达成共识。严控外来务工人员进场,优先选用本地的劳务人员,同时做好人员建档、实时监测、定期报备等相关工作,对职工和务工人员的生活区、工作区定期消毒,并做好相关记录。期间,受到质监站捐赠口罩2300个,实现了防疫物资共享。通过以上手段,逐步形成了目标同向、决策同定、工作同步、责任共担的联防工作机制。

破除“虚”字,创新工作方法。基层党建工作是企业党建的地基,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层。要敢于创新、勇于实践、善于研究,要破除以往工作中形成的传统观念和条条框框等陈旧模式。在党员发展和干部推选方面已经形成统一共识,不搞论资排辈,优先为企业推选政治素质较高,业务水平能力较强德才兼备的干部。今年,房建分企业计划添设职工生日墙、“大家有话说”信箱,举办联谊活动,开展工地婚礼等活动。截至目前,已经形成“撸起袖子加油干、甩开膀子加紧干、扑下身子扎实干”的良好工作氛围,激发出员工干事创业持久活力。

“纵深推进”,压实考评机制。随着企业体制不断的健全完善,基层党建考评也需配套纵深推进。坚持基层党组织与目标管理相结合,房建分企业党组织正在实行相关考评细则。明确考核方式、考评细则、建立责任清单,通过一年两次的民主测评,对经营生产工作中客户维护不到位,产值不达标的党员、干部予以追责。同时,建立相应的激励机制,从制度上消除“不想干”的思想,从能力上解决“干不好”的矛盾,从态度上转变“不突出”的现状。

基层党组织建设是一篇要做实、做细的大文章,面临不同时期的困难,要适时调整工作方法。如何更好的为经营生产发挥好催化和稳压作用,需要党组织书记心中蓝图,手里有实招。群策群力,上下一心,抓好组织团结、创新工作方法是关键。2020年是企业经营生产任务艰巨,力求再突破的又一关键年,疫情蔓延的当下,基层党组织更要把握站位,奋勇担当,全力为企业复工复产保驾护航。(王康荣)

 


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